Du mythe à la réalité
Comment fonctionne le recrutement digitalisé?
Il existe de nombreux mythes sur la manière dont les entreprises recrutent aujourd'hui. « l’IA choisit les candidat-es », « il suffit d’un bon design pour être sélectionné-e »… et du coup vous vous demandez comment rendre votre CV lisible par une machine ?
Dans cette présentation interactive, vous allez découvrir l’envers du décor du recrutement digital, avec le regard d’un expert en recrutement : comment les recruteurs travaillent vraiment, comment ils utilisent les ATS (Applicant Tracking Systems) et l’IA, ce que ces outils voient… et ce qu’ils ne voient pas.
Vous verrez :
- Comment les CV sont traités et classés au sein d’un processus de recrutement
- Ce que sont les ATS et comment les entreprises les utilisent pour traiter les candidatures
- Comment rendre votre CV lisible pour les machines et les humains : les bonnes pratiques à adopter afin d’augmenter vos chances d’être repéré-e
- Les pièges à éviter si vous voulez franchir les filtres et arriver jusqu’à un être humain
L’atelier se terminera par une session de questions/réponses.
Dates et lieux
- 12:15 - 14:00Jeudi 3 déc. 2026
Tarif
- UNIGE0.-
Étudiant‑e
Animation
- Dimitri Ricardo RuizDimitri Ruiz est chargé de projets d’insertion professionnelle au Centre de carrière de l’Université de Genève. Il accompagne les étudiant-es dans leur transition vers le monde du travail à travers des conseils personnalisés et des formations pratiques. Fort d’une expérience de plus de 15 ans en ressources humaines, il coanime le Programme de Mentorat carrière et développe des initiatives favorisant l’employabilité durant les études.