Les étapes de la recherche d’emploi

Vous n'êtes pas encore au clair sur ce que vous souhaitez faire après les études? Réfléchir à son avenir professionnel n'est pas forcément une source de stress! Rejoignez-nous pour ces atelier, où vous découvrirez une manière ludique de construire votre projet professionnel avec le jeu Reflectory!

Objectifs :

• Entamer une réflexion introspective avec la méthode Reflectory.
• Explorer de manière alternative ses intérêts, valeurs et aspirations.
• Créer un pont entre vos rêves et vos projets, avec des pistes d’action pour la suite.

Plongez dans une aventure immersive où vous cartographierez les étapes clés de la recherche d’emploi Grâce à une approche ludique et collective, identifiez les défis potentiels, explorez les ressources disponibles, et adoptez les bonnes stratégies pour atteindre votre objectif professionnel! En équipe, vous créerez votre carte du parcours vers l’embauche et découvrirez comment surmonter chaque obstacle. Prêt-es à relever le défi et à accomplir votre Mission emploi?

Les compétences transversales ou soft skills occupent aujourd’hui une place centrale dans le marché de l’emploi. Mais de quoi parle-t-on exactement? Quelles compétences sont fréquemment recherchées par les employeurs et parmi elles, lesquelles avez-vous déjà eu l’occasion de développer? Par le biais d’exercices pratiques, vous identifierez vos compétences, saurez les valoriser auprès des employeurs et gagnerez en confiance.

Objectifs:

• Appréhender ce que sont les compétences transversales et leur « valeur » dans le monde du travail.
• Reconnaître et répertorier les compétences acquises lors de vos études, de vos activités extracurriculaires et lors de vos expériences professionnelles. 
• Valoriser vos compétences auprès d’un employeur avec la méthodologie CAR/STAR.
• Définir des pistes pour développer vos compétences « au quotidien ».

Vous ne savez pas encore quelle voie professionnelle vous correspond le mieux? Vous cherchez à identifier le métier qui vous correspond le mieux, mais ne savez pas comment procéder? Cet atelier vous aidera à mieux vous connaître pour faire des choix alignés avec vos valeurs et compétences.

Objectifs:

• Commencer un travail introspectif pour mieux connaitre vos préférences et moteurs motivationnels individuels afin de faire des choix éclairés. 
• Identifier vos intérêts, vos valeurs et votre personnalité à l’aide de tests.
• Reconnaître et valoriser vos compétences acquises afin de savoir comment vous positionner par rapport au marché de l'emploi. 

L'atelier comprend une séance collective de 2h45 et donne droit à un rendez-vous individuel de 1h30 (à fixer) pour débriefer vos tests. En complément à cet atelier, il est fortement recommandé de suivre l'atelier Explorer le marché de l'emploi.

Vous vous interrogez sur les opportunités professionnelles qui existent après vos études? Vous souhaitez mieux comprendre le marché de l’emploi pour identifier les secteurs et métiers potentiels pour vous mais ne savez pas par où commencer?

Cet atelier vous permettra de:

• Découvrir des outils et techniques pour chercher des informations sur le marché de l'emploi et les types d’emplois disponibles.
• Identifier les débouchés professionnels de votre programme d'études. 
• Comprendre les critères du marché et les compétences recherchées en analysant des annonces.
• Identifier les opportunités correspondant à vos aspirations professionnelles.

En complément à cet atelier, il est fortement recommandé de suivre l'atelier Se connaitre pour mieux choisir.

Des occasions de rencontrer directement des employeurs pour mieux connaître leurs attentes, élargir votre réseau professionnel et découvrir des opportunités concrètes.

Pour une majorité des alumni de l’UNIGE, le « réseautage » a été la stratégie déterminante pour trouver un premier emploi. Cet atelier vous permettra de comprendre ce qu’est le réseautage, ce qu’il peut vous apporter et comment vous y prendre. Dans un deuxième temps, vous vous exercerez à un entretien de réseautage dans un cadre bienveillant et sans enjeu avec des spécialistes de l’insertion professionnelle et des ressources humaines.

Au cours de cet atelier, vous découvrirez comment les IA, telles que Chat GPT, peuvent être des alliées précieuses pour optimiser votre recherche d'emploi. Nous explorerons les domaines clés où l'IA peut vous apporter une valeur ajoutée ainsi que ses limitations. Cet atelier interactif comprendra des démonstrations pratiques, des exemples concrets et des astuces pour tirer parti des IA de manière stratégique et éclairée.

Objectifs: 

• Explorer les différentes applications de l’IA dans la recherche d'emploi.
• Savoir interagir efficacement avec les IA à travers des prompts personnalisés et ciblés. 
• Comprendre les limitations des IA dans ce domaine.
• Comprendre l’impact des IA sur le marché de l’emploi."

Pour décrocher un entretien, un CV et une lettre de motivation efficaces et ciblés sont déterminants. Découvrez les rubriques à intégrer, leur rédaction, les pièges à éviter, ainsi que les questions de forme.

Intégrer une bonne photo dans votre CV permet de véhiculer une image positive et professionnelle auprès d’un employeur. Et dans ce sens d’influencer favorablement son opinion à votre égard. Les profils LinkedIn avec photos sont par ailleurs consultés bien plus souvent que les autres. Le Centre de carrière vous offre l’opportunité de réaliser une photo de qualité pour votre CV et votre profil LinkedIn.

L’entretien d’embauche est une étape obligatoire et souvent délicate pour accéder à un poste. Le réussir demande une excellente préparation, la maîtrise de ce moment critique et beaucoup de pratique.

Par cet atelier vous:

• Identifierez les éléments d’une bonne préparation pour vos entretiens d’embauche.
• Connaîtrez les questions possibles d’un entretien et saurez y répondre efficacement.
• Saurez maîtriser les entretiens axés sur les compétences, technique très largement employée par les recruteurs.
• Pourrez imprimer une dynamique positive à un entretien d’embauche et donner une bonne première impression.

En complément de cet atelier, nous vous encourageons fortement à vous exercer au travers d’une simulation d’entretien individualisée avec l’un-e de nos conseiller-ères. Cet exercice vous permettra de progresser par un feed-back transparent, ciblé et bienveillant.

LinkedIn s’est imposé comme un outil incontournable pour toute recherche d’emploi. Mais comment maîtriser au mieux votre profil LinkedIn? Comment attirer l’attention de vos pair-es et de recruteur/euses potentiel-les? Et comment réseauter par le biais des différents canaux mis à votre disposition?

Les compétences transversales ou soft skills occupent aujourd’hui une place centrale dans le marché de l’emploi. Mais de quoi parle-t-on exactement? Quelles compétences sont fréquemment recherchées par les employeurs et parmi elles, lesquelles avez-vous déjà eu l’occasion de développer? Par le biais d’exercices pratiques, vous identifierez vos compétences, saurez les valoriser auprès des employeurs et gagnerez en confiance.

Objectifs:

• Appréhender ce que sont les compétences transversales et leur « valeur » dans le monde du travail.
• Reconnaître et répertorier les compétences acquises lors de vos études, de vos activités extracurriculaires et lors de vos expériences professionnelles. 
• Valoriser vos compétences auprès d’un employeur avec la méthodologie CAR/STAR.
• Définir des pistes pour développer vos compétences « au quotidien ».

Commencer un travail change la vie! Tout employeur a un niveau d’exigence et des attentes (explicites et implicites) quant à votre comportement et professionnalisme. À quoi devez-vous vous attendre lorsque vous démarrez votre vie professionnelle?
Ce module vous sensibilisera aux différents enjeux d’une prise de poste (attentes, codes, culture d’entreprise,…) pour mieux préparer votre intégration.

Objectifs:

• Assimiler les notions de professionnalisme et de savoir-être en entreprise et quelles sont les bonnes pratiques en la matière.
• Observer et reconnaître la culture organisationnelle et les valeurs d’une entreprise et s’y adapter.
• Comprendre les particularités de la période d’essai et comment « passer » cette étape cruciale. 
• Éviter les faux pas les plus communs et appliquer les bonnes pratiques pour donner une image positive de soi.

Définition de vos objectifs professionnels, activités et projets, échanges visant à obtenir ce qui est important pour vous ou pour votre entreprise… Les besoins et opportunités de négocier dans le monde professionnel sont multiples et fréquents! Grâce à ce module très interactif et pratique, découvrez comment appliquer une variété de stratégies et d’approches qui vous permettront d’améliorer vos compétences en négociation. Sur la base de cas concrets, vous allez pratiquer l’art de la négociation et apprendre à argumenter plus efficacement.

Objectifs:

• Découvrir les principes et techniques de négociation, les acquérir et s’entraîner à la négociation.
• Savoir préparer une négociation et votre argumentation en utilisant une approche structurée.
• Créer de la valeur lors de vos négociations.  
• Traiter les objections, analyser les situations difficiles et y faire face.

Une bonne communication est une compétence systématiquement exigée par les employeurs ! Comprendre les enjeux de la communication interpersonnelle et s’approprier quelques techniques pratiques pour « mieux communiquer » sera un atout majeur dans votre vie professionnelle et personnelle.
Apprenez à écouter, vous faire entendre et respecter tout en soignant la relation avec vos collègues et supérieurs. Une bonne partie du temps à disposition sera consacrée à des exercices pratiques.

Objectifs :

• Saisir les enjeux de la communication interpersonnelle.
• Reconnaître la notion de « bruit » en communication.
• S’approprier les outils pour une communication constructive.
• Pratiquer les techniques de communication non-violente et d’écoute active.

De nos jours, les problèmes auxquels sont confrontés les employeur/euses sont d’une extrême complexité. Pour y faire face, il est plus que jamais nécessaire de réunir différentes compétences, manières de résoudre les problèmes et points de vue. Dans ce module, nous allons réfléchir à l’organisation du travail d’équipe et aux différents rôles nécessaires pour améliorer la performance globale de l’équipe. Chacun-e sera amené-e à réfléchir à sa propre manière d’interagir avec les autres dans le cadre d’un travail d’équipe, à identifier ses atouts et sa valeur au sein d’une équipe. 

Objectifs:

• Discerner les enjeux du travail d’équipe.
• Comprendre les différents rôles en équipe (modèle BELBIN).
• Analyser la dynamique des conflits et examiner une situation avec recul.
• Réfléchir à sa propre manière d’interagir et établir un plan d’action pour optimiser ses interactions dans une équipe.

Gérer ses nombreuses obligations professionnelles et privées dans les meilleurs délais, faire face aux imprévus, jongler avec les priorités, combattre la procrastination... Une gestion du temps efficace passe par une compréhension et évaluation de sa propre organisation et de ses « erreurs » et la connaissance de méthodes de gestion. Dans ce module nous allons explorer des pistes concrètes afin d’optimiser l’organisation de chacun-e.

Objectifs :

• Identifier les principales barrières à une bonne gestion du temps comme la procrastination, les « erreurs » en lien avec la planification ou la gestion des imprévus. 
• Découvrir et expérimenter des outils de gestion et de planification afin d’y remédier.
• Déterminer sa méthode pour améliorer son efficacité personnelle et son organisation.

Vous devez faire une présentation orale et cela vous stresse? Alors cette formation est pour vous! 
Comprendre les enjeux de la communication orale et s’approprier quelques techniques pratiques, y compris les outils et supports à utiliser, vous permettra de vous sentir plus à l’aise. Dans votre vie professionnelle (et privée!) vous serez très souvent amené-e à communiquer oralement devant un public ou un groupe. Le faire avec efficacité, clarté et concision est un atout majeur, valorisé et reconnu.

Objectifs:

• Identifier les éléments nécessaires pour une communication orale efficace.
• Savoir capter et garder l’attention de son public en prenant en compte les aspects verbaux et non-verbaux de sa communication.
• Discerner les éléments favorisant l’assimilation d’un message. 
• Passer en revue les éléments qui vous permettent d’établir des supports de communication ergonomiques et les plus adaptés à votre présentation.

Les conflits en entreprise peuvent surgir pour maintes raisons: conflits d’idées, de méthodologies, de priorités, de pouvoir, freins aux changements, pressions hiérarchiques, manque de reconnaissance, etc. et peuvent avoir des conséquences néfastes pour les personnes impliquées. Dans cet atelier pratique, chacun-e sera amené-e à réfléchir à sa propre manière d’interagir avec autrui dans des situations conflictuelles, à identifier ses réactions, émotions et comportements conflictuels et élaborer des stratégies pour désamorcer les conflits.

Objectifs:

• Distinguer les différents types de conflits.
• Identifier les réactions conflictuelles et pouvoir les anticiper.
• Élaborer des stratégies de résolution de conflits.

Les émotions sont au cœur de notre vie, elles influencent nos décisions, notre motivation, nos actions et nos relations. L’intelligence émotionnelle englobe les capacités à reconnaitre, comprendre, réguler et gérer les émotions tant personnelles que celles d’autrui. Dans le cadre professionnel, ces compétences sont particulièrement importantes lorsqu’il s’agit de collaborer sur des projets, de gérer des conflits, de motiver des individus et/ou d’instaurer une harmonie au sein d’équipes de travail. Dans ce module, chacun-e sera amené-e à réfléchir à ses compétences émotionnelles et à élaborer des stratégies pour mieux les appréhender.

Objectifs:

• Comprendre les 4 compétences clés de l’intelligence émotionnelle.
• Reconnaître le rôle et l’importance des compétences émotionnelles dans le monde du travail.
• Déterminer comment les émotions affectent nos raisonnements et nos prises de décision.
• Identifier des axes stratégiques pour développer chacune de ces compétences.