Des mythes à la réalité

Il existe de nombreux mythes sur la manière dont les entreprises recrutent aujourd'hui. « l’IA choisit les candidats », « il suffit d’un bon design pour être sélectionné » « il faut un CV ATS-proof »… et du coup vous vous demandez comment rendre votre CV lisible par une machine ?

Dans cette présentation interactive, vous allez découvrir l’envers du décor du recrutement digital, avec le regard d’un expert en recrutement : comment les recruteurs travaillent vraiment, comment ils utilisent les ATS (Applicant Tracking Systems) et l’IA, ce que ces outils voient… et ce qu’ils ne voient pas.

Vous verrez :

• Comment les CV sont traités et classés au sein d’un processus de recrutement
• Ce que sont les ATS et comment les entreprises les utilisent pour traiter les candidatures
• Comment rendre votre CV lisible pour les machines et les humains : les bonnes pratiques à adopter afin d’augmenter vos chances d’être repéré-e
• Les pièges à éviter si vous voulez franchir les filtres et arriver jusqu’à un être humain

L’atelier se terminera par une discussion informelle avec Nicolas Revol pour poser toutes vos questions.

Un atelier concret, démystifiant, et utile pour booster vos candidatures à l’ère du digital.