Collaboration

À quoi ça se voit?

À ta manière de...

• T'organiser avec les autres
  Tu participes à définir ou tu t'accordes avec le groupe sur l'objectif et les modalités de fonctionnement, la répartition des rôles et responsabilités de chacun-e.
• Contribuer au travail collectif
  Tu participes activement aux tâches du groupe, tu assumes ta part de travail dans un projet commun et tu contribues à l'organisation et au fonctionnement collectif.
• Partager les informations utiles
  Tu transmets les informations importantes selon le calendrier commun établi, tu partages ce qui peut soutenir l'avancée du groupe ou le freiner, tu fais des propositions
• Respecter les engagements
  Tu respectes les règles du groupe, tes tâches, tes responsabilités, les délais fixés.
• Écouter et prendre en compte les autres
  Tu écoutes les idées et propositions des autres et tu prends en compte les différents points de vue ainsi que les feedbacks.
• Gérer les désaccords de manière constructive
  En cas de désaccord, tu l’exprimes de manière respectueuse, tu participes à l’élaboration de solutions communes, tu contribues à trouver un compromis.

Une expérience pour l’illustrer?

Par exemple:

Dans mon job étudiant en magasin, je travaille directement avec une dizaine de collègues. Avant l’ouverture et tout au long de la journée, on fait plusieurs points rapides pour s’aligner sur les priorités (réassort urgent, promotions, ruptures de stock) et on se répartit les tâches en fonction de l’affluence. Cette organisation collective nous permet de rester efficaces même en période de forte charge et d’assurer un service client fluide et réactif.

En tant que capitaine de mon équipe de waterpolo, pendant les matchs, les désaccords en pleine phase de jeu sont fréquents. En général, j’essaie de faire redescendre la tension en écoutant les différents points de vue avant de donner le mien et on essaie de trouver une solution commune. Même lorsque qu’elle ne correspond pas exactement à ce que j’ai en tête, j’ai appris à faire des compromis, à m’adapter pour que l’équipe reste soudée.